¿Cómo lo solucionamos?

• +100 perfiles fit +70 entrevistas asistidas: En los últimos 6 meses, el equipo de especialistas de Sidel usa nuestra plataforma que le da acceso a +600 mil talentos validados en +100 habilidades registradas, lo cual permite tener una rápida respuesta a sus necesidades de contratación, entrevistas y visibilidad total de cada proceso (en 5 minutos cada uno de sus reclutadores puede generar +10 entrevistas con candidatos IT/Tech).

• El mejor talento, analizado por IA y nuestros especialistas: Uno de los valores principales de nuestro software es proporcionar “shortlists” de los mejores talentos, listos para entrevistar, en distintas áreas de Sidel (Finanzas, Proyectos, Diseño, etc.).
  
  Con la IA nuestra plataforma hace que la contratación sea más eficiente para los equipos internos de reclutamiento y puedan concentrarse en entrevistar, solo con un par de clics.

• 10 ofertas concretadas en 3 meses: Con la abundancia de candidatos digitales y los cientos de mensajes que reciben, nuestro software asegura que cada reclutador obtengan valiosas entrevistas con estos profesionales muy solicitados, automatizar muchos de sus procesos internos, y ser mucho más ágiles y eficientes en el tiempo de contratación (80% de las ofertas fueron concretadas en tiempo récord).